Um sanduíche com a sua cara

Mais um exemplo de como a arte pode surpreender o cliente. Neste caso, não foram aeromoças dançando ao som da música de Lady Gaga e Katy Perry, mas fotografias utilizadas de modo inusitado na rede Burger King. 

A Ogilvy Brasil criou uma ação com altíssimo poder de viralização pra reforçar o conceito “Have it your way” do Burger King. Como todo mundo sabe, os sanduíches Whopper podem ser feitos do jeito do cliente. Ele tira e põe / põe e tira o que quiser na hora do pedido. O vídeo que soltaram na internet mostra a surpresa dos clientes com o nível de personalização a que chegou o pedido deles: com sua própria fotografia na embalagem.

Além do cliente satisfeito, a agência teve outra satisficação: este foi o case mais premiado no festival de Cannes. A ação venceu quatro vezes: levou duas Pratas - em Outdoor e Direct - e dois Bronzes, em Promo&Activation e Media.

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Arte na ciência

Se eu não soubesse que Albert Einstein era cientista, pelas suas declarações, pensaria que era artista. O que prova que, independente da profissão, ter espírito de artista muda nossa maneira de ver as coisas. Eis aqui algumas de suas citações que ficaram famosas:

1) Eu não tenho nenhum talento especial. Sou apenas apaixonantemente curioso.

2) A imaginação é mais importante que o conhecimento. O conhecimento é limitado. A imaginação envolve o mundo.

3) Em momentos de crise, só a imaginação é mais importante que o conhecimento.

4) Uma pessoa que nunca cometeu um erro nunca tentou algo novo.

5) Insanidade: fazer a mesma coisa várias e várias vezes e esperar resultados diferentes.

6) Informação não é conhecimento. A única fonte do conhecimento é a experiência.

Mudando a realidade

O artista belga Ben Heine usa desenhos feitos a lápis sobre papel branco para brincar e interferir na realidade estampada em fotos. Os desenhos se encaixam sobre as imagens das fotos, criando novas realidades a partir das imagens originais. Para ele, o método “é uma maneira excitante de expressão, já que não tem limite”. “Tudo é possível, e a única fronteira é a minha própria percepção do mundo”, comenta.

Que tal experimentarmos isso no dia-a-dia? Não precisa nem de câmera, papel ou lápis. Atitudes já são suficientes.

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Aproveitando o tempo livre

Está sem tempo para aquele curso de línguas? Quando alugar um DVD opte pelas legendas em inglês ou espanhol, por exemplo. São duas horas que você pode aproveitar para: assistir a um filme e treinar tanto a leitura quanto a audição de outro idioma. Opte por este "combo" e aproveite ainda mais sua sessão de cinema em casa.

Inconformismo positivo

Estre trecho do livro de Celso Campos reafirma muitas das ideias promovidas pela Drops Cultural. A criatividade se desenvolve a partir do momento em que o ser humano incorpora em sua rotina o gosto pela mudança e pela incerteza. Ou seja, a maneira como utilizamos nosso tempo livre diz muito sobre nossa postura em relação à vida. Faça uma reflexão e responda com sinceridade: o que você faz quando não tem nada para fazer? como avalia a escolha dos filmes que assiste, por exemplo? seu lazer ser resume a atividades "para não pensar"? Nós somos resultado de nossas escolhas, sejam elas profissionais ou da vida privada. Aprenda transformar sua rotina diária e renove-se.

"O conhecimento novo sempre começa no indivíduo e é transformado em conhecimento organizacional. Torna-se indispensável o desenvolvimento das habilidades que ajudem o indivíduo a se adaptar com facilidade ao novo e às circunstâncias marcadas pela mudança, a incerteza e pela complexidade. Nesse cenário, impõe-se um conjunto de competências, sobretudo no que diz respeito à capacidade de pensar, de resolver novos problemas e implementar novas ações.

Só se sustentarão pessoas e organizações que tenham aprendido a aprender de forma eficaz. Como o homem é único diferencial competitivo das organizações nesse ambiente de turbulência máxima, o funcionário que apresentar mais incorformismo com os processos, políticas, objetivos e estratégias da organização deverá ser reconhecido como o de maior potencial a ser explorado. Para transformarmos uma organização precisamos estar determinados a trazer à tona e questionar nossos confortáveis modelos mentais de como o mundo é." (páginas 10 e 11)